loredana-lanni

Partner, Corporate Development and People Management. Manager con più di 25 anni di esperienza maturati nell’ambito delle Risorse Umane in case di moda italiane ed estere attive nei settori di alta moda e articoli di lusso (Gucci, Bally Labelux-Reckitt BenckiserGroup, Ermanno Scervino) dove ha contribuito in percorsi di sviluppo sostenendo le sfide per la crescita delle persone e del prodotto.

Ha partecipato attivamente in gruppi di lavoro relativi ad acquisizioni ed integrazioni aziendali mettendo in atto approcci strutturati al cambiamento (Change Management) ed implementando programmi di comunicazione.

Nell’ambito delle proprie responsabilità, oltre a quello di partner del business, si contano attività di selezione e formazione, gestione e sviluppo dei talenti, relazioni industriali, sviluppo di politiche e procedure.

Ha sviluppato ed implementato modelli organizzativi locali e globali vivendo anche all’estero.

LinkedIn profile: https://www.linkedin.com/in/loredana-lanni-aa412298